MINERD PROPONE UN MISERABLE 7% DE AUMENTO SALARIAL

 Un nuevo capítulo en la pugna entre el Ministerio de Educación (MINERD) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) se ha abierto. La manzana de la discordia: el aumento salarial para los docentes.

El MINERD, con una propuesta que muchos consideran mezquina, ofrece un 7% de aumento. La ADP, por su parte, exige un 20%, argumentando con justa razón que este mísero porcentaje no compensa la inflación ni dignifica la labor docente.

¿Es 7% un aumento justo? La respuesta es un rotundo no. Los profesores dominicanos son los peor pagados de América Latina, con un salario base que ronda los 20,000 pesos. Esta realidad, sumada al alto costo de la vida, obliga a muchos a buscar otras fuentes de ingresos para subsistir, lo que afecta directamente la calidad de la educación.

¿Por qué un 20%? Este aumento no solo cubriría la inflación, sino que también sería un paso hacia la dignificación de la profesión docente. Recordemos que la educación es la base del desarrollo de cualquier país, y los profesores son los pilares fundamentales de este sistema.

Más allá del aumento salarial

La lucha de la ADP no se limita a un aumento salarial. También exigen mejoras en las condiciones de trabajo, como la construcción de nuevas aulas, la dotación de equipos tecnológicos y la capacitación continua.

¿Qué podemos hacer como sociedad?

Es hora de que la sociedad dominicana se una a la lucha de los docentes. Podemos hacerlo firmando peticiones, participando en las protestas y exigiendo a las autoridades que den una respuesta justa a sus demandas.

Un futuro mejor para la educación dominicana

Un aumento salarial digno y mejores condiciones de trabajo para los docentes son fundamentales para construir un futuro mejor para la educación dominicana. Solo así podremos garantizar una educación de calidad para todos los niños y niñas del país.

No olvidemos: la educación es la mejor inversión que podemos hacer para el futuro de nuestra nación.