MAESTROS ESPERAN QUE MINERD COMPLETE EL AUMENTO SALARIAL AHORA EN JUNIO

 ¡Maestros esperan con ansias que el MINERD complete el aumento salarial docente!

Santo Domingo, 18 de junio de 2024 - La comunidad docente de la República Dominicana se encuentra a la expectativa del cumplimiento del acuerdo establecido entre el Ministerio de Educación (MINERD) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) en abril de este año. Dicho acuerdo estipulaba un aumento salarial para los maestros, el cual se implementaría en dos etapas: un 8% a partir de mayo y un 2% adicional a partir de junio, para un total del 10%.

Si bien el primer aumento se materializó en mayo, los maestros aún esperan recibir el segundo incremento del 2%. Existe cierta preocupación entre el gremio docente debido a la falta de información oficial por parte del MINERD sobre la fecha exacta en que se hará efectivo este último aumento.

Las demandas de los maestros

Más allá del aumento salarial, los maestros dominicanos han estado exigiendo otras mejoras en sus condiciones laborales, incluyendo:

• Evaluación de desempeño docente: Los maestros solicitan una evaluación justa y transparente de su desempeño, con retroalimentación constructiva que les permita mejorar su práctica profesional.
• Aumento salarial para jubilados y pensionados: Los maestros jubilados y pensionados también buscan un aumento en sus pensiones, considerando el alto costo de vida actual.
• Nombramiento de maestros en niveles iniciales: Se requiere la contratación de más maestros para reducir la cantidad de alumnos por aula, especialmente en el nivel inicial, donde la atención individualizada es crucial.
• Pago oportuno de licencias: Los maestros exigen el pago puntual de las licencias por maternidad, paternidad y enfermedad.
• Revisión de casos de maestros bloqueados: Algunos maestros han sido bloqueados injustamente, sin recibir la debida compensación. Se solicita la revisión de estos casos y el pago retroactivo en caso de que corresponda.
• Implementación de incentivos: Se propone la implementación de incentivos por complejidad en el cargo para directores y coordinadores pedagógicos, en reconocimiento a su mayor responsabilidad.
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