¿Por qué Eduardo Hidalgo?

 ¿Por qué Eduardo Hidalgo?

1. Por el impacto económico de los distinto aumentos salariales en sus dos gestiones desde el 2012 al 2018.

2. En el 2013 logra un aumento salarial de un 36% en el 2014 logra otro aumento salarial de un 10%, en el 2015 otro aumento salarial de un 12%

3. Firma del acuerdo histórico en el 2017 entre las autoridades y la ADP con otro aumento salarial de un 10%.

4. Aumento salarial a los jubilados y pensionados después de mas de dos décadas de historia de la ADP en el 2017 de $5,000 y $7,000 pesos oro a mas de 15,000 mil maestros/as.

5. Aplicación de los incentivos de la evaluación de desempeño con un aumento de un 42% de ingresos desde agosto del 2017 a enero del 2018.

6. Mas de 40,000 mil maestros/as que no le habían aplicado la evaluación de desempeño la recibieron por primera vez.

7. Mejoro el ascenso de los servicios de salud a los maestros/as del SEMMA, fortalecimiento lo institucional, financiero, servicios, transparencia, planificación organización y ambulancias.

8. Garantizo a los jubilaciones y pensiones del magisterio nacional con la conquista de la ley 451-8 donde se introdujo el plan de retiro complementario para que los maestros/as con 30 años de servicio se puedan retirar con el 100% del salario, el de 25 años y 55 de edad con el 90% el de 20 años y 60 de edad con el 85% y una jubilación especial de 20 años con el 60% del salario.

9. Auspicio la entrega del plan de retiro de INABIMA de 400 millones de pesos en el 1012-2013 a 1,300 maestros/as con el decreto 357-10.

10. Incentivo el seguimiento en el 2016 el cumplimiento del plan de retiro a 4,000 mil maestros/as de 1,200 millones de pesos en su plan de retiro complementario con los decretos 395-11, 268-12.

11. Propicio la lucha sin descanso de la reposición de los docentes suspendido de educacion frente al ministerio de educacion en el 2017.

12. Inauguro el primer instituto de educacion y formación pedagógica y sindical de la ADP en el 2016 con cede en Santo Domingo para todos los maestros/as del país y aliados internacionales.

13. Propicio la capacitación de un diplomado en seguridad social y desarrollo de la ley 87-01, legislación educativa, ciencia de la complejidad, cambio climático en acuerdo con la UASD a los dirigentes de la ADP de todas las regiones del país.

14. Firmo el acuerdo MINERD y ADP con 21 puntos estratégicos hacia el futuro y así lograr la dignificación definitiva de los maestros/as del país.

15. Desarrollo las herramientas tecnológicas con el más amplio programa de modernización de la información y comunicación de la ADP.

16. Promovió la investigación e innovación educativa a través del concurso de investigación de la ADP.

17. Desarrollo el programa estratégico para la más alta calificación de la educación nacional en el 2016 en la calidad del modelo futuro de los profesores en posgrados.

18. Auspicio en 2017 la edición del primer libro del profesor Ramon Morrison de la “Historia de la Educacion en la Republica Dominicana”.

19. Aplico métodos de trabajos y estilos de dirección extraordinarios en la promoción de la democracia autentica y la participación al interior de la ADP.

20. Defendió la ley 66-97 de educacion definiendo el camino de la reforma de la ley con el propósito en la ampliación de la conquista del maestro/as del país.

21. Apoyo los maestros afectados por la tormenta NOUEL, MARIA y OLGA con RD$10,000,000.00 millones de pesos.

22. Apoyo a los maestros /as con problema de salud en 2015-2018 hasta mayo con RD$39,032,004.78. millones de pesos oro.

23. Auspicio la carnetización de 90,000 mil maestros /as a nivel nacional en el 2018 lo cual no se pudo terminar.

24. Aplico el aumento de las cuotas que le corresponde a cada seccional de la ADP del país.

Franklin Ferreras