¿Quiénes no deben participar en la Evaluación de Desempeño Docente 2025?
A continuación, detallo los casos en los que se recomienda que no participen en la evaluación de desempeño docente y también donde participar representa una ventaja económica definitiva.
1. Docentes por licencias de salud
Existen situaciones de fuerza mayor que impiden la participación efectiva en el proceso evaluativo:
Un docente que tenga licencia permanente no debe participar en la evaluación de desempeño docente, ya que sus condiciones de salud no son aptas para participar y su condición es “permanente”.
Si un docente padece una condición de salud cuya recuperación o tratamiento se extienda hasta el mes de febrero o marzo, queda excluido de la participación, ya que para esa fecha se entiende que se estará en la etapa de observación de la clase, y sus condiciones de salud no permitirán que asista; bajo licencia no puede presentarse al centro.
2. El dilema de la jubilación: ¿Registrarse o no?
Los docentes que ya han depositado formalmente sus documentos para la jubilación no necesitan registrarse en la EDD 2025.
Si a un docente solo le faltan 2 o 3 meses para cumplir los 30 años de servicio (tiempo reglamentario para la jubilación), no se recomienda realizar el registro, ya que, de hacerlo, tendrá que durar un año más en el sistema para poder retirarse con el incentivo económico que ganó en la evaluación de desempeño docente.
Si el docente decide permanecer un año adicional en servicio, sí puede registrarse. Esto permite actualizar sus datos y asegurar que el incentivo derivado de la evaluación se sume al monto final de su jubilación.
3. Impacto económico: ¿Por qué participar si puedes extender un año?
Para quienes están cerca del retiro, pero deciden evaluarse, el beneficio es significativo:
La ley establece que la jubilación se calcula con base en los últimos 12 salarios del año previo.
Participar con éxito en la evaluación puede añadir entre 10,000 y 15,000 pesos adicionales al incentivo salarial, lo que eleva directamente el monto de la pensión vitalicia.
4. Un beneficio que trasciende a la familia
Es importante recordar que el incentivo obtenido por la evaluación no es solo un pago temporal:
Una vez obtenido, el incentivo se mantiene de por vida como parte de la jubilación.
Este beneficio es heredable. En caso de fallecimiento, el monto puede ser percibido por el cónyuge, hijos menores de edad o familiares con condiciones especiales, garantizando un respaldo económico a largo plazo.
Conclusión: Analiza tu situación actual. Si tu salud lo permite y estás en el umbral de la jubilación, extender un año para evaluarte podría significar una mejora sustancial en tu calidad de vida y la de tu familia.
PROF. CARLOS DE LOS SANTOS